Start direct met de Academy
Met het leerplatform van de Enstall Academy train je jouw personeel en zorg je dat zij altijd op de hoogte zijn van de laatste (veiligheids)ontwikkelingen speciaal voor de duurzame installatie branche. Start direct via onderstaande knop.
Het enige leerplatform speciaal voor duurzame installateurs
De Enstall Academy powered by Chapter richt zich op continu leren, inwerken en werving & selectie. Het is dé manier om je hele team, zonder poespas, op hoge kwaliteit, up to date en veilig te laten werken. InstallQ geaccrediteerd.
Continu leren
Altijd veilig en kwalitatief aan het werk
Nieuwe veiligheidseisen, omvormers en taken voor je werknemers. Met ons platform zorg je ervoor dat jouw team altijd, waar en wanneer je maar wilt, op de hoogte is van alles wat zij moeten weten. Zo kun je voortdurend bewijzen dat jouw bedrijf voldoet aan (nieuwe) wet- en regelgevingen. 
Inwerken
Van nieuwe medewerkers naar vakmensen
Met Chapter krijg je nieuwe werknemers snel up to speed op een leuke en laagdrempelige manier. Theorie tijdens het praktijkleren dus. Ook kun je jouw team effectief voorbereiden op nieuwe collega’s. 
Werving & selectie
Een nieuwe talent vijver bij jou in de regio
Via de Chapter wervingsmethode leer je hoe jij zelf nieuwe doelgroepen én bestaande monteurs bereikt om bij jou te komen werken. Haal gegarandeerd gemotiveerde talenten binnen met deze bewezen methode, die bestaat uit een oriëntatiecursus, digitale screening, kennismakingsgesprek en meeloopdag.
Bouw een toekomstbestendig bedrijf met deze functionaliteiten
Chapter en Enstall zorgen er samen voor dat jouw werknemers veilig, vaardig en vrolijk kunnen werken aan de groei van zichzelf, jouw onderneming én de energietransitie.
Meer weten over

Hybride warmtepomp

Overweeg je de diversificatie van je diensten? Met de Enstall Academy powered by Chapter kun je je team ook trainen tot warmtepomp monteurs!
Write your awesome label here.
Micro leren

Combineer leren met werken

Alle lessen duren maar een paar minuten. Zo blijven je werknemers scherp en blijft leren leuk. Herhaling en interactieve toetsing maken dat ze iedere dag, waar en wanneer ze maar willen, en kunnen blijven leren.
Video & audio content

Toegankelijk voor iedereen

De lesstof wordt op een speelse en effectieve manier gegeven door middel van video en audio. Alsof je werknemers een YouTube tutorial volgen. Je werknemers kunnen de lesstof meteen (of tijdens het kijken) in praktijk toepassen. 
Eigen content delen

Maatwerk voor jouw bedrijf

Via het Chapter leerplatform bereik je met 1 druk op de knop iedereen in je team door middel van push- en chatberichten. Stuur ze een nieuwe lesvideo die ze moeten volgen of documenten en formulieren (denk aan RI&E). 
Rapportages & inzicht

Weten wie wat doet
en leert

In periodieke rapportages kun je o.a. zien wie welke les heeft gevolgd en of de lessen zijn afgerond. Het is de perfecte manier om aan te tonen dat de kennis van jouw hele team up to date is. En weet jij als teamleider hoe iedereen er voor staat.
Community

Samen leren is veel leuker 

In de Chapter community kunnen medewerkers chatten en vragen aan elkaar stellen. Ook aan jou als praktijkexpert. Samen leren is niet alleen leuker, maar ook nog eens veel effectiever op de korte en de lange termijn. 
Gamification

Darten, voetballen
en… Chapter

Verhoog de motivatie van je werknemers om te blijven leren d.m.v. dagelijkse spelelementen in het leerplatform. Werknemers winnen badges, kunnen onderling de ‘strijd’ met elkaar aangaan en de score bijhouden op het leaderboard.
Versnel met ons de energietransitie door middel van schaalbare kennis en nieuw talent

Nieuw talent

“Ons werk blijft toenemen in de komende jaren. Het is belangrijk dat dit kwalitatief gebeurd. Het is fijn dat Chapter ons daarbij kan ondersteunen.”
Ecorus

Gemotiveerd

“Doordat Chapter cursisten door een traject heen moeten, en er daardoor achterkomen of het werk daadwerkelijk bij hen past, merk je dat ze écht gemotiveerd zijn.”
Saman Group

Leergierig

“Chapter cursist Abdelhak moet een voorbeeld zijn voor iedereen. Hij zet zich goed in en is ontzettend leergierig. Daar willen wij graag heel veel van hebben.”
BeSolar